週休3日を1年目で実現。 理想の働き方を叶えるまでの軌跡。

「私は、仕事もプライベートも、自身の理想を実現したい。例えば、時間や場所に縛られずに働きつつも、高い給与を得る。そんな未来を叶えたい」
就職活動中は、その思いを軸に企業を探していました。その中でレイスグループと出会い、成果次第でそのような働き方が実現できると聞いた私は、迷わず入社を決意しました。

理想の働き方にいち早く近づくため、入社直後から力を入れたのは「自己研鑽」です。たとえば、毎日の日経新聞チェック。課内の日課として、自身の気になる記事を共有する時間は設けられていましたが、当時の私の実力を考えると、それだけでは足りないことは明らか……。そこで私は、始業時刻より1時間早く出社して新聞を読み込むことにしました。
「このニュースの背景はなんだろう？」
「この専門用語は、どういった意味だろう？」
読みながら疑問を感じたことは、納得するまで調べることを習慣づけました。

他にも、業界地図や四季報を読み込んだり、「ガイアの夜明け」、「カンブリア宮殿」、「プロジェクトX」なども視聴し、毎日継続しながら、少しずつ様々な業界の知識をインプットしていきました。

すると、顧客から「よく知っているね」と褒めていただいたり、信頼していただけることも増え、契約をいただける数も右肩上がりに。そして1年目から早々に成果を出すことができた私は、同期最速でリーダーに抜擢されたのです。

意気込んでスタートしたものの、現実は想像以上に厳しく……
顧客への提案準備も、メンバーへの指導も、とにかく時間が足りない。焦るほど空回りしてしまい、週休3日の働き方を始めた最初の3ヶ月が過ぎる頃、個人もチームも、成果が落ちてしまいました。

（とにかくまずは、かつての成果に戻さねばならない。週休3日は、やはり私にはまだ早かったのだろう……。悔しいけれど、週5日勤務に戻そう……）

そう思った私は、上司に申し出ました。しかし、返ってきたのは意外な言葉でした。「本当にそれでいいのか？時間に頼る働き方に戻ってしまえば、君の理想は遠のくだけじゃないか」。そして、「よし、わかった。一緒に仕事のやり方を見直そう！」と力強く言ってくれたのです。

そこで上司が示唆してくれたのは、隙間時間の活用の仕方、ITを使った効率化、メンバーからの相談を、要点を抑えつつ短時間で実行するノウハウなど、今まで私の発想にはなかったものばかりでした。それ以降、「これは効果があるか」「自分の性格に合っているか」と一つ一つ検証しながら、仕事のスタイルを模索。そうしているうちに一つずつ成功体験が増え、自信もついてきました。

そして、気付けば週休3日で働きながら、以前と同等、時にはそれ以上の成果を出せるようになっていました。自分の理想に、一つ近づいた瞬間でした。