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私たちの仕事は
クライアントの“画期”を創出することだ。
“画期”とは 新時代の幕が開けるような
歴史の転換点を指す。
日本経済を牽引してきた錚々たる顔ぶれが、
私たちのパートナー。
ソニーグループの元副社長、
トヨタ自動車の元常務、
三菱UFJ銀行の元取締役副頭取など、
その数 43,000名以上。
これらの英知を結集させ、
現状の延長にない変革を起こす。
クライアントが想像だにしない未来を
実現する。
この環境をどう活かし 何を為すのか。
全てはあなた次第。

顧問名鑑について

大手企業や上場企業の役員・部長経験者を中心とした参画顧問の知見と人脈を活用し、クライアントの経営課題の解決を支援しています。

プロジェクトストーリーの紹介

H

日本のDX実現を目指して。AI人材育成サービスを普及させよ。

担当
Gota.N

クライアントは、AI人材育成サービスを提供するH社。「AI教育」は、いわば将来に向けた先行投資であり、導入に慎重な企業が多く、思うように普及が進んでいなかった。H社の担当となったのは、当時新卒入社3年目の顧問名鑑の社員、新田(仮名)。彼はどのような提案を行ったのか。

顧問名鑑の事業について

01

国内最大手

参画顧問数、支援企業数、そして市場に占めるシェアは国内トップクラスです。

02

国内初

2009年、日本で初めて「経営顧問事業」を立ち上げました。パイオニアとして新しい市場を切り拓いています。

03

参画顧問は 43,000名以上

上場企業の役員・部長経験者をはじめとした日本経済を牽引してきた“歴戦の猛者”が顧問名鑑に参画しています。

04

累計契約数は 23,000件以上

中小・ベンチャー企業から大手企業まで、業界を問わず幅広く支援しています。

ビジネスパートナー

  1. 元海外事業部長

    株式会社キーエンス

    元海外事業部長

  2. 元シニアマネージャー

    楽天グループ株式会社

    元シニアマネージャー

  3. 元執行役副社長

    ソニー株式会社

    元執行役副社長

  4. 元生産部長

    株式会社ファーストリテイリング

    元生産部長

顧問名鑑の文化や制度

       

顧問名鑑の文化や制度、環境について紹介します。
 

四半期査定制度

社員個々の頑張りや成長が評価される機会を多く設けたいとの考えから、査定を四半期(3ヶ月)ごと、年間4回実施しています。

週休3日制度

顧問名鑑では、生産性も自由度も高い働き方を追求しており、一定以上の実績を有するメンバーに週休3日の働き方を推奨しています。

里家族制度

若手社員の働きやすさの向上を目的として、部署を横断してコミュニティをつくり、先輩社員へ気軽に相談できる環境を用意しています。

顧問名鑑 新卒採用は
こちらからエントリーを受け付けています

               2027卒 募集要項